¿Tienes mentalidad de crecimiento o estás atrapado en lo que ya sabes?
Por Ernesto Partida | Habilidades Millonarias
«Si quieres conocer tus verdaderas intenciones, fíjate en tus resultados».
1 | El pulso del momento
La IA pasó de promesa futurista a motor invisible de correos, diagnósticos y arte digital. Aun así, 1 de cada 3 trabajadores desearía prohibirla en su empleo por miedo a ser reemplazado o a “quedar mal”. Paradójicamente, el 78 % de las empresas mundiales ya la usa en al menos un proceso y el porcentaje se dispara cada trimestre.
No estamos ante un reto técnico sino mental. La herramienta existe; la brecha es la mentalidad con la que la tomamos (o la evadimos).
2 | Mentalidad Fija vs. Mentalidad de Crecimiento: la variable invisible
Carol Dweck separó el mundo en dos grupos mentales:
1. Fijos: “Nací así, si fallo es porque no sirvo”.
2. De crecimiento: “Puedo mejorar, el error es feedback”
La diferencia no es motivacional, es neuronal: un scoping review reciente halló que quienes abrazan el crecimiento muestran mayor activación del componente Pe —el radar cerebral que detecta errores y dispara correcciones más rápidas. Te lo explico en español: su cerebro se ilumina cuando algo sale mal, porque interpreta la falla como oportunidad.
3 | Sesgos que te anclan
-
Status quo bias: sobrevaloras tu método actual y subestimas lo nuevo.
-
Aversión a la pérdida: temes más “quedar mal” que aprender.
-
Etiqueta limitante: “No soy técnico”, “ya estoy grande” (la edad no es obstáculo, es excusa) y me puedo identificar con esta, estoy por cumplir 41 en unos días.
Estos sesgos alimentan la frase asesina: “La IA no es para mí”.
4 | Evidencia de que la mentalidad de crecimiento desbloquea la IA
|
Hallazgo |
Impacto |
|
Universidad china: un growth mindset tecnológico predice uso de IA generativa; reduce ansiedad e incrementa expectativa de desempeño |
Más adopción y menos miedo |
|
TalentLMS 2024: 80 % de ejecutivos vinculan mentalidad de crecimiento con ingresos; 64 % destaca productividad |
Ventas y eficiencia |
|
IBM Consulting (2025): agentes de IA aportarán 3.8 billones € en productividad; quien tarde en adoptarlos “perderá competitividad” |
Ventaja empresarial |
|
Microsoft: Nadella cambió “sabelotodos” por “aprendedores” y triplicó el valor bursátil (> 3 billones USD) |
Cultura + innovación |
|
WEF Davos 2025: la mentalidad adaptable encabeza las 3 prioridades para líderes en la era de la IA |
Agenda global |
5 | Modelo avanzado C.A.R.A. para reprogramar tu mente tecnológica
-
Curiosidad guiada
Empieza con preguntas de segundo nivel: “¿Y si ChatGPT resumiera mis correos antes de enviarlos?” -
Autocompasión estratégica
Permite micro-fracasos. El cerebro aprende mejor cuando el error no activa vergüenza sino análisis. -
Ritmo incremental (Kaizen digital)
Regla 1-1-1: prueba 1 función nueva, 1 vez por semana, para 1 problema real. Evitas sobrecarga y maximizas dopamina de progreso. -
Acción con IA como copiloto
Olvida “entender la IA”; ponla a trabajar: genera variaciones de un copy, dibuja un flujograma o crea una plantilla de contrato. La utilidad reduce distancia psicológica y confirma el Modelo de Aceptación Tecnológica.
6 | Llevar el crecimiento a tu empresa
-
Experimentos de bajo riesgo con métricas claras cada 30 días.
-
Transparencia radical: comparte errores + aprendizajes en el chat corporativo.
-
Mentoría inversa: juniors techies enseñan a expertos funcionales.
-
OKR de aprendizaje: objetivos donde el resultado medible sea “nuevas habilidades aplicadas”.
Las compañías que institucionalizan estos hábitos capturan los mercados emergentes; las otras, simplemente se vuelven invisibles.
7 | Señales de progreso (o estancamiento)
|
Progreso |
Estancamiento |
|
Publicas prototipos imperfectos y pides feedback |
Culpas al tiempo o la edad |
|
Celebras micro-avances |
Abandonas al primer error |
|
Enseñas lo que aprendes |
Te enfocas en proteger tu reputación |
8 | Conclusión: tu mente es la puerta de embarque
La IA no sustituirá a los humanos; sustituirá a quienes se niegan a aprender. Pregúntate con brutal honestidad:
¿Estoy creciendo o solo sobreviviendo?
Si la respuesta se inclina al confort, recuerda: no es tu capacidad la que te frena, sino tu percepción de ella. Añade el “todavía”, abraza el error y conviértete en arquitecto del futuro, no en espectador de segunda fila. El primer paso es tan simple como abrir tu IA favorita, plantearle un reto real y dejarte sorprender.
El futuro pertenece a los que aprenden.
Fuentes
- 60+ Stats on AI Replacing Jobs (2025) – Exploding Topics explodingtopics.com
- How Many Companies Use AI? (2025 Data) – Exploding Topics explodingtopics.com
- A Mediation Analysis of the Role of a Technological Growth Mindset in GAI Usage – MDPI, 2025 mdpi.com
- Growth Mindset in the Workplace 2024 Report – TalentLMS talentlms.com
- Luis Sanz (IBM Consulting): “El uso de agentes de IA no es una opción…” – Cinco Días, 05 jun 2025 cincodias.elpais.com
- Vander Ark, T. Hit Refresh: How a Growth Mindset Culture Tripled Microsoft’s Value – Forbes, 2018 forbes.com
- The 3 Things Leaders Should Prioritize in 2025 – World Economic Forum weforum.org
- Neural Correlates of Growth Mindset: A Scoping Review – PMC, 2025 pmc.ncbi.nlm.nih.gov
- The 2025 AI Index Report – Stanford HAI hai.stanford.edu
- The State of AI 2025 – McKinsey